Umazávání hodin z evidence pracovní doby
Anna Řídká, LL.B., LL.M. zaměstnavatel požaduje, abychom si pracovní dobu vedli ještě ručně v tabulce a na konci měsíce upravili výkaz tak, aby vykazoval „nulový“ zůstatek hodin. Pokud máme odpracované minuty či hodiny navíc (např. při pružné pracovní době), máme je „umazat“. Jsme povinni takový pokyn splnit? Evidence pracovní doby je zákonný pojem. Podle § 96 odst. 1 zákoníku práce je povinnost vést evidenci pracovní doby na zaměstnavateli, nikoli na zaměstnanci či zaměstnankyni. Zaměstnavatel musí u každého zaměstnance či zaměstnankyně průkazně zaznamenávat zejména začátek a konec směn, práci přesčas, noční práci a pracovní pohotovost. Zákoník práce nestanoví konkrétní formu evidence – může být elektronická i listinná. Musí však být pravdivá, úplná a průkazná. Rozšířená představa, že výkaz musí být vždy podepsán zaměstnancem či zaměstnankyní, není správná. Elektronickou evidenci není nutné ze strany zaměstnanců či zaměstnankyň tisknout ani podepisovat. Zaměstnavatel může po pracujících požadovat určitou přiměřenou součinnost při vedení evidence pracovní doby, a to zejména v…
Jednání zástupců odborových svazů kultury s ministrem kultury a vedením Ministerstva kultury
10. února 2026 proběhlo jednání mezi zástupci odborových svazů působících v kultuře a ministrem kultury Oto Klempířem a zástupci Ministerstva kultury. Předmětem jednání byla aktuální témata týkající se rozpočtu ministerstva kultury na rok 2026, vývoje rozpočtů MK ČR v letech následujících, platů zaměstnanců v kultuře a systému odměňování, činnosti příspěvkových organizací zřizovaných Ministerstvem kultury, podpory regionální kultury ad. Zástupci odborových svazů deklarovali svůj nesouhlas s poklesem výdajů v rozpočtové kapitole ministerstva, ocenili nárůst platů zaměstnanců kulturních institucí, ke kterému dojde od 1. 4. 2026 a požádali ministra Klempíře o podporu návrhů změn v nařízení vlády č. 341/20217 Sb., které by měly významně zlepšit odměňování zaměstnanců v kultuře. Návrh rozpočtu MK ČR na rok 2026: Rozpočet Ministerstva kultury (kapitola 334 Ministerstvo kultury) je navržen s výdaji cca 17,6 mld. Kč, tj. s výdaji o cca 1 mld. nižšími, než byl návrh předchozí (Fialovy) vlády. Odborová strana s tímto poklesem vyslovila nesouhlas.…
Podporujeme stávkovou pohotovost
Říkáme jasné ne snahám vlády prosadit do novely Zákoníku práce výpovědi bez udání důvodu!!!
Informace k teplotě na pracovišti
Základním zákonem, který řeší teplotu na pracovišti, je § 2 odst. 1 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zde jsou uvedeny požadavky na pracoviště a pracovní prostředí. Konkrétně se zde uvádí, že povinností zaměstnavatele je zajistit, aby pracovní podmínky odpovídaly BOZP a hygienickým požadavkům. Pracoviště by mělo mít stanovené mikroklimatické podmínky, zejména pokud jde o objem vzduchu, větrání, vlhkost, teplotu a zásobování vodou. Klíčovým je pak § 6 a § 7 nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, související se zátěží chladem. Související povinnosti, týkající se poskytování ochranných nápojů, jsou uvedeny ještě v § 8 stejného zákona. Minimální teplota na pracovišti se hodnotí podle zátěže lidského organismu chladem. Bližší požadavky jsou uvedeny níže. Toto je tabulka č. 1 k nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Zaměstnavatel musí podle ní zařadit každého zaměstnance do příslušné pracovní…
Jdeme do stávky!
Základní odborová organizace Odborového svazu pracovníku kultury a ochránců přírody v Národním muzeu vyhlašuje na den 27. 11. 2023 hodinovou výstražnou stávku od 12:20 do 13:20. Hlavním důvodem stávky je dlouhodobě neutěšená platová situace v rezortu kultury zhoršená dopady inflační krize a stoupajícími cenami energií. Odbory v Národním muzeu tímto krokem dávají najevo svůj nesouhlas s tzv. konsolidačním balíčkem, který situaci našich zaměstnanců ještě zhorší. Konkrétní výtky k obsahu „balíčku“ naleznete zde. Stávka je součástí protestů, které na tento den vyhlásila Českomoravská konfederace odborových svazů. Odbory NM se zapojí do demonstrace, která startuje ve 12:30 na náměstí Jana Palacha.
Proč jsme nespokojeni
Materiál ČMKOS jako reakce na vládní konsolidační balíček. I. MZDY, PLATY A INFLACE Celkový dopad tzv. konsolidačního balíčku (jeho tzv. legislativní i nelegislativní části) na zvýšení meziročního růstu spotřebitelských cen (inflaci) odhadujeme na cca 3 – 3,5 % (při celkovém odhadu inflace na rok 2024 cca 6 %). Jedná se o souhrnný proinflační vliv především těchto opatření: úprava sazeb DPH, zvýšení spotřebních daní u alkoholu a kuřiva, zvýšení ceny dálniční známky, snížení dotací u elektrické a tepelné energie (resp. znovuzavedení platby domácností za obnovitelné zdroje), vyvolané cenové dopady spojené s daňovými přesuny mezi státním a místními rozpočty (místní doprava, vodné, stočné, místní poplatky). Celkový dopad konsolidačního balíčku (jeho legislativní i nelegislativní části) na snížení kupní síly mezd a platů bude následující:1 U průměrné měsíční mzdy (45 136 Kč) dojde vlivem působení přijatého konsolidačního balíčku) k poklesu její kupní síly o 1354–1579 Kč měsíčně tj. 16248–18957 ročně. Celkový pokles kupní síly…
Stávková pohotovost pokračuje!
Na ustanovující schůzi dne 20. 10. se výbor ZO OSPKOP usnesl na pokračování stávkové pohotovosti, která byla vyhlášena 24. 7. Roli stávkového výboru prozatím plní výbor organizace.
Odborová organizace v Národním muzeu má nový výbor
Na členské schůzi konané dne 17. 10. 2023 byli do výboru základní odborové organizace OSPKOP v Národním muzeu zvoleni: Petra Bolehovská, Ondřej Crhák, Martin Jelínek, Vladimíra Lewingerová, Kryštof Vanča a Daniela Záveská. Předsedou byl zvolen Pavel Titz. Výbor se následně usnesl na ustanovující schůzi na následujícím rozdělení funkcí a odpovědností: Ondřej Crhák – místopředsedaKryštof Vanča – místopředseda Petra Bolehovská – hospodářkaMartin Jelínek – tajemník
Odborová organizace v Národním muzeu podporuje stávku vysokých škol
Dne 17. 10. 2023 se členská schůze jako nejvyšší orgán naší organizace jednohlasně usnesl na vyjádření podpory stávkujícím vysokým školám. Text usnesení: Základní odborová organizace OSPKOP v Národním muzeu vyjadřuje jednoznačnou podporu požadavkům stávkujících a zároveň varuje, že situace v kultuře je velmi obdobná. V Národní muzeu pracuje celá řada absolventů a absolventek humanitních oborů. Mnoho z nás prošlo studiem na filozofických fakultách a naše sounáležitost je tak zcela přirozeným projevem solidarity. Uvědomujeme si kritickou situaci, která panuje nejen v humanitních oborech, ale v celém vysokém školství. Situace v resortu kultury se v mnohém podobá. Chronické podfinancování a nezájem vládních politiků dovršený konsolidačním balíčkem může českou kulturu dovést k utichnutí. Bez vzdělání není kultura a bez kultury není vzdělání.
Nenechme kulturu utichnout!
Unie orchestrálních hudebníků ČR spouští novou kampaň s názvem Nenechme kulturu utichnout! Iniciativa je reakcí na vládní škrty v rámci tzv. konsolidačního balíčku, jenž ovlivní státní rozpočet v roce 2024. Vládní kroky výrazně dopadnou na všechny složky resortu kultury. Jejich realizace bude znamenat výrazné omezení velké části aktivit a služeb pro veřejnost, ale také se významně dotkne sociálního postavení zaměstnanců. Lidé zaměstnaní v kultuře již před těmito kroky patřili k nejhůře placeným skupinám zaměstnanců ve veřejných službách a státní správě. Tento stav trvá navzdory tomu, že se většinou jedná o vysokoškolsky vzdělané odborníky a odbornice, kteří pracují v muzeích, galeriích, knihovnách. Aktuální situace ohrožuje zejména státní příspěvkové organizace. Škrty mohou výrazně ohrozit jejich chod, protože v některých institucích hrozí hromadné propouštění. Kumulativní dopady různých opatření a zákonných úprav v konsolidačním balíčku ve svém součtu neznamenají snížení objemu na platy jen o 2 %. Důsledky jsou bohužel daleko vyšší. Vláda svými…