Členství v Základní odborové organizaci v Národním muzeu nabízí řadu zcela „hmatatelných“ výhod (jejich stručný výčet naleznete v sekci Nabízíme Vám, níže na těchto stránkách). Tyto výhody by však neměly být tou hlavní motivací pro členství…Při rozhodování, zda se Vám „vyplatí či nevyplatí“ být členem či členkou odborové organizace, vezměte prosím v potaz také tyto argumenty:
V první řadě jsou odbory ochranou a oporou nás zaměstnanců – prakticky jedinou. Nebo Vás napadá ještě někdo, kdo je schopen zájmy zaměstnanců účinně hájit? Jistě, ne vždy jsou odbory schopny prosadit vše, co by si zaměstnanci prosadit přáli (k tomu ovšem také potřebují podporu a spolupráci svých členů, jakož i ostatních zaměstnanců), leč zcela konkrétní výhody plynoucí z existence odborové organizace jsou nepopiratelné: stačí nahlédnout do platné Kolektivní smlouvy – a poté se zeptat zaměstnanců, na jejichž pracovišti žádná odborová organizace nefunguje…
Zejména v současné době, tedy v době neoliberálních reforem, jsou odborové organizace důležitou silou (bohužel zatím jednou z mála), která je schopna občany (nikoli pouze své členy) sjednotit, dlouhodobě upozorňovat na tragické dopady plánovaných „reforem“, přinášet fundované analýzy – a dokonce navrhovat alternativy. Silou, která (opět jako jedna z mála) se pokouší bránit zájmy neprivilegované části společnosti (tedy oněch příslovečných 99%) – zájmy zaměstnanců, nezaměstnaných, seniorů, studentů, lidí se změněnou pracovní schopností…
A v neposlední řadě – jako členové odborové organizace se můžete sami lépe a účinněji podílet na jejím fungování, ovlivňovat, na která témata se má zaměřit atp. (což však samozřejmě neznamená, že se odborová organizace nehodlá zabývat podněty od nečlenů!). Odbory by totiž neměly být pouhou „právní nutností“. Jejich činnost by se měla především odvíjet od potřeb členské základny.
Nebo jinými slovy: Odbory jsou takové, jaké si je sami uděláme… A to snad není tak úplně málo…