Kolektivní smlouva je dvoustranné pracovněprávní jednání uzavírané mezi odborovou organizací a zaměstnavatelem. Obsahem dohody jsou mzdové a další pracovní podmínky. Odborová organizace uzavírá kolektivní smlouvu také za zaměstnance, kteří nejsou jejími členy dle § 23, odst. 2 Zákoníku práce.
Kolektivní smlouva č. 190912 (Účinnost od: 8. 7. 2019)
Dodatek č. 1 – Příspěvek na stravování (účinnost od: 1. 4. 2020)
Dodatek č. 2 – Příspěvek na stravování (účinnost od: 1. 1. 2021)
Dodatek č. 3 – Příspěvek na MultiSport kartu (účinnost od 1. 7. 2022)