\u010clenstv\u00ed v Z\u00e1kladn\u00ed odborov\u00e9 organizaci v N\u00e1rodn\u00edm muzeu nab\u00edz\u00ed \u0159adu zcela \u201ehmatateln\u00fdch\u201c v\u00fdhod (jejich stru\u010dn\u00fd v\u00fd\u010det naleznete v sekci Nab\u00edz\u00edme V\u00e1m, n\u00ed\u017ee na t\u011bchto str\u00e1nk\u00e1ch). Tyto v\u00fdhody by v\u0161ak nem\u011bly b\u00fdt tou hlavn\u00ed motivac\u00ed pro \u010dlenstv\u00ed\u2026<\/p>\n\n\n\n
P\u0159i rozhodov\u00e1n\u00ed, zda se V\u00e1m \u201evyplat\u00ed \u010di nevyplat\u00ed\u201c b\u00fdt \u010dlenem \u010di \u010dlenkou odborov\u00e9 organizace, vezm\u011bte pros\u00edm v potaz tak\u00e9 tyto argumenty:<\/p>\n\n\n\n
V prvn\u00ed \u0159ad\u011b jsou odbory ochranou a oporou n\u00e1s zam\u011bstnanc\u016f \u2013 prakticky jedinou. Nebo V\u00e1s napad\u00e1 je\u0161t\u011b n\u011bkdo, kdo je schopen z\u00e1jmy zam\u011bstnanc\u016f \u00fa\u010dinn\u011b h\u00e1jit? Jist\u011b, ne v\u017edy jsou odbory schopny prosadit v\u0161e, co by si zam\u011bstnanci prosadit p\u0159\u00e1li (k tomu ov\u0161em tak\u00e9 pot\u0159ebuj\u00ed podporu a spolupr\u00e1ci sv\u00fdch \u010dlen\u016f, jako\u017e i ostatn\u00edch zam\u011bstnanc\u016f), le\u010d zcela konkr\u00e9tn\u00ed v\u00fdhody plynouc\u00ed z existence odborov\u00e9 organizace jsou nepopirateln\u00e9: sta\u010d\u00ed nahl\u00e9dnout do platn\u00e9 Kolektivn\u00ed smlouvy \u2013 a pot\u00e9 se zeptat zam\u011bstnanc\u016f, na jejich\u017e pracovi\u0161ti \u017e\u00e1dn\u00e1 odborov\u00e1 organizace nefunguje\u2026<\/p>\n\n\n\n
Zejm\u00e9na v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b, tedy v dob\u011b neoliber\u00e1ln\u00edch reforem, jsou odborov\u00e9 organizace d\u016fle\u017eitou silou (bohu\u017eel zat\u00edm jednou z m\u00e1la), kter\u00e1 je schopna ob\u010dany (nikoli pouze sv\u00e9 \u010dleny) sjednotit, dlouhodob\u011b upozor\u0148ovat na tragick\u00e9 dopady pl\u00e1novan\u00fdch \u201ereforem\u201c, p\u0159in\u00e1\u0161et fundovan\u00e9 anal\u00fdzy \u2013 a dokonce navrhovat alternativy. Silou, kter\u00e1 (op\u011bt jako jedna z m\u00e1la) se pokou\u0161\u00ed br\u00e1nit z\u00e1jmy neprivilegovan\u00e9 \u010d\u00e1sti spole\u010dnosti (tedy on\u011bch p\u0159\u00edslove\u010dn\u00fdch 99%) \u2013 z\u00e1jmy zam\u011bstnanc\u016f, nezam\u011bstnan\u00fdch, senior\u016f, student\u016f, lid\u00ed se zm\u011bn\u011bnou pracovn\u00ed schopnost\u00ed\u2026<\/p>\n\n\n\n
A v neposledn\u00ed \u0159ad\u011b \u2013 jako \u010dlenov\u00e9 odborov\u00e9 organizace se m\u016f\u017eete sami l\u00e9pe a \u00fa\u010dinn\u011bji pod\u00edlet na jej\u00edm fungov\u00e1n\u00ed, ovliv\u0148ovat, na kter\u00e1 t\u00e9mata se m\u00e1 zam\u011b\u0159it atp. (co\u017e v\u0161ak samoz\u0159ejm\u011b neznamen\u00e1, \u017ee se odborov\u00e1 organizace nehodl\u00e1 zab\u00fdvat podn\u011bty od ne\u010dlen\u016f!). Odbory by toti\u017e nem\u011bly b\u00fdt pouhou \u201epr\u00e1vn\u00ed nutnost\u00ed\u201c. Jejich \u010dinnost by se m\u011bla p\u0159edev\u0161\u00edm odv\u00edjet od pot\u0159eb \u010dlensk\u00e9 z\u00e1kladny.<\/p>\n\n\n\n
Nebo jin\u00fdmi slovy: Odbory jsou takov\u00e9, jak\u00e9 si je sami ud\u011bl\u00e1me\u2026 A to snad nen\u00ed tak \u00fapln\u011b m\u00e1lo\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u010clenstv\u00ed v Z\u00e1kladn\u00ed odborov\u00e9 organizaci v N\u00e1rodn\u00edm muzeu nab\u00edz\u00ed \u0159adu zcela \u201ehmatateln\u00fdch\u201c v\u00fdhod (jejich stru\u010dn\u00fd v\u00fd\u010det naleznete v sekci Nab\u00edz\u00edme V\u00e1m, n\u00ed\u017ee na t\u011bchto str\u00e1nk\u00e1ch). Tyto v\u00fdhody by v\u0161ak nem\u011bly b\u00fdt tou hlavn\u00ed motivac\u00ed pro \u010dlenstv\u00ed\u2026 P\u0159i rozhodov\u00e1n\u00ed, zda se V\u00e1m \u201evyplat\u00ed \u010di nevyplat\u00ed\u201c b\u00fdt \u010dlenem \u010di \u010dlenkou odborov\u00e9 organizace, vezm\u011bte pros\u00edm v potaz tak\u00e9 tyto argumenty: V prvn\u00ed \u0159ad\u011b jsou odbory ochranou a oporou n\u00e1s zam\u011bstnanc\u016f \u2013 prakticky jedinou. Nebo V\u00e1s napad\u00e1 je\u0161t\u011b n\u011bkdo, kdo je schopen z\u00e1jmy zam\u011bstnanc\u016f \u00fa\u010dinn\u011b h\u00e1jit? Jist\u011b, ne v\u017edy jsou odbory schopny prosadit v\u0161e, co by si zam\u011bstnanci prosadit p\u0159\u00e1li (k tomu ov\u0161em tak\u00e9 pot\u0159ebuj\u00ed podporu a spolupr\u00e1ci sv\u00fdch \u010dlen\u016f, jako\u017e i ostatn\u00edch zam\u011bstnanc\u016f), le\u010d zcela konkr\u00e9tn\u00ed v\u00fdhody plynouc\u00ed z existence odborov\u00e9 organizace jsou nepopirateln\u00e9: sta\u010d\u00ed nahl\u00e9dnout do platn\u00e9 Kolektivn\u00ed smlouvy \u2013 a pot\u00e9 se zeptat zam\u011bstnanc\u016f, na jejich\u017e pracovi\u0161ti \u017e\u00e1dn\u00e1 odborov\u00e1 organizace nefunguje\u2026 Zejm\u00e9na v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b, tedy v dob\u011b neoliber\u00e1ln\u00edch reforem, jsou odborov\u00e9…<\/p>\n